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Mujer acceder al sistema en una computadora
AHGORA SMARTGATE

Gestión de acceso virtual

Herramienta para controlar el acceso de los empleados al sistema de trabajo

quiero el Ahgora Smartgate

Ahgora Smartgate

El Ahgora Smartgate funciona como un verdadero torniquete virtual. Es posible configurar los periodos de acceso del empleado al sistema de trabajo con control total sobre el recorrido del equipo. Al final del turno, por ejemplo, el software alerta al profesional enviando mensajes sobre el final del turno y le impide seguir trabajando. Así de simple.

quiero el Ahgora Smartgate
ejemplo de pantalla ahgora smartgate
dibujo con persona encima de un reloj de arena

Reducir las horas extraordinarias indebidas

Con Smartgate es posible reducir las horas extraordinarias con la gestión de las horas de trabajo. El software controla la entrada y salida de empleados en el entorno virtual.

  • El sistema invita al empleado a verificar el tiempo, evitando el período extra del viaje.
  • Informes para que el gerente verifique los intentos de acceso fuera de horario y los bloqueos realizados por el sistema.
  • Control de entrada o salida, o ambos

Ampliar la seguridad jurídica

Producto con total protección legal. Ponga fin a las responsabilidades laborales gestionando las horas de trabajo y los períodos de descanso: pausas entre turnos y turnos.

  • Evita el incumplimiento de las pausas obligatorias
  • Termina el trabajo en ausencias y días libres
  • Uso permitido por ley e integración con PontoWEB, asegurando que el empleado respeta el recorrido establecido en el contrato
dibujo de persona con escudo
dibujo de la persona que completa la lista de verificación

Configurar la jornada laboral con antelación

Smartgate permite al gerente configurar el tiempo de trabajo de cada profesional, reduciendo las horas extraordinarias indebidas. Cuando se excede este tiempo, el software notifica al empleado e interrumpe la secuencia de trabajo.

  • La empresa instala la herramienta en la máquina de cada empleado
  • Sistema flexible: el gerente establece, de antemano, las horas extraordinarias máximas permitidas
  • Más de 15 acciones configurables, como el inicio y el final de los turnos, además de las pausas intra e interfuncionadas